Nechceme trendy pouze sledovat, ale určovat – společně!
Letošní ročník Trendy Leaders 2025 znovu potvrzuje, že české firmy, i konkrétní manažeři, manažerky a lídři českého byznysu jsou velmi aktivní a rozhodně nechtějí pouze reagovat na trendy, ale chtějí je tvořit – spolu.
Trendy Leaders nejsou „jen“ konferencí.
Jsou prostorem pro otevřené sdílení zkušeností, osobní rozhovory, diskuzi a inspiraci, která se mění v reálnou praxi firem a vzájemnou manažerskou spolupráci.
Úspěšné firmy potřebují a budují komunity
Vaše firma bude určitě úspěšnější pokud:
- Vaši zaměstnanci fungují jako sjednocený tým a cítí příslušnost k firmě
- Vaši zákazníci tvoří loajální komunitu s vazbou na Vaši firmu, nebo produkty
- Vaše komunikace oslovuje širokou komunitu lidí s nákupním potenciálem
I proto je velmi důležité umět komunity tvořit a posilovat jejich soudržnost. Moderní technologie a nové způsoby komunikace přináší i do budování komunit zcela nové trendy.
Nové trendy v budování a péči o komunity jsou silným tématem i pro Trendy Leaders 2025.
Reální lídři, reálné firmy, reálné výsledky
Mezi řečníky Trendy Leaders 2025 přijali pozvání:
Michal Řezníček, CEO, Direct pojišťovna
Katarína Navrátilová, CEO, Tesco Stores ČR
Zuzana Grinčová, Board Member, Business & People Leader, Tesco Stores ČR
Matt Field, Britský velvyslanec v České republice
Soňa Ježková, umělkyně, sportovkyně a manažerka
Jiří Ježek, úspěšný sportovec a motivační řečník
David Chour, COO Czechoslovak Group
Jiří Kastner, Sparring Partner a trenér manažerů
Monika Marečková, CEO RSM CZ and Slovakia
Šárka Procházková, Výkonná ředitelka Nadace Dobrý anděl
Témata pro Trendy Leaders 2025
- Budování zákaznické komunity a sdílených hodnot kolem firemního brandu.
- Firemní hodnoty, jejich důležitost pro zákazníka a jejich přenositelnost
- Resilience Management a Resilient Leadership
- Kreativita a adaptabilita
- Úloha pro TOP pozice CEO, COO, CBO, CCO
- Human Leadership v prostředí českých firem
- Leadership & Management Psychology pro top management
- Jak udržet Business Focus managementu i celé firmy?
- New Czech Culture & New Mindset
- Leaders Numbers – Tomáš Ervín Dombrovský, Tomáš Jurčík, Monika Marečková
Jiří Kastner a projekt Leaders Sparring
Autorem konceptu a průvodcem klíčových diskuzí na akci Trendy Leaders je Jiří Kastner, který již od roku 1999 vyhledávaný mentor, trenér a sparring partner pro manažerky a manažery, kteří chtějí růst nejen výkonově, ale i lidsky.
Jeho projekt Leaders Sparring se stal přirozeným rozšířením Trendy Leaders a stále rostoucí platformou, kde si lídři navzájem pomáhají vytváří silná partnerství.
Jiří Kastner přináší do leadershipu silnou energii sportu, mentální trénink a férovost byznysu.
Jeho přístup pomáhá lídrům nejen „přežít změny“, ale udávat směr, když ostatní teprve reagují.
Síla sdílení a komunitního leadershipu
Trendy Leaders už několik let dokazují, že budoucnost patří lídrům, kteří se nebojí sdílet, spolupracovat a růst společně s ostatními.
Nejde o soutěž ega, ale o společné určování trendů – s respektem, zkušeností a inspirací.
Právě kombinace otevřené diskuze, manažerské praxe a reálných příběhů dělá z Trendy Leaders nejvíce ceněné setkání lídrů současnosti.
Společně určujeme směr
Firmy i jednotlivci, kteří se nebojí sdílet své zkušenosti a názory, posouvají celou komunitu dál – směrem k leadershipu, který je lidský, výkonný a smysluplný.
„Spolupracujeme a podporujeme se s profesionálním nadhledem nad oborovými, genderovým nebo jinými rozdíly.“
Ve vzájemném respektu umíme v našem prostředí spojit své síly i firmy a lidé s velkými odlišnostmi, nebo dokonce konkurenčními byznysy.
Vnímáme to jako sílu osobnosti jednotlivců i celých firem, které ví, že budoucnost je ve spolupráci a společném růstu.
„Trendy nejsou něco, co čekáme, nebo sledujeme. Trendy jsou to, co vytváříme – společně.“
