Rat Race nechceš! Raději Happy Progress!

Všechno má své vývojové fáze.

Jakákoli činnost člověka, týmů i celých firem má svoje fáze vycházející z výsledků dané činnosti a z pocitů, které nám tyto výsledky způsobují.

Ve svých přednáškách i ve své praxi mentora, trenéra managementu a leadershipu jsem od začátku dostával od svých mentorů a trenérů jasné zadání umět pracovat ve všech čtyřech fázích vývoje a v každé činnosti směřovat do té nejvyšší = FLOW.

Ve FLOW to totiž funguje tzv. „SAMO“ a nejsnadněji.

Platí to ve sportu, umění, byznysu, managementu, podnikání .. i životě a osobní spokojenosti.

Je tam samozřejmě několik „ALE“ …

„Například, že se to ALE musí odmakat.“


Ty čtyři fáze vývoje jsou vcelku snadno odlišitelné:

  1. BURNOUT – nejde mi to, trápí mne to, chci s tím přestat nedává mi to smysl, bolí mne to …
  2. BALANCE – chvíli mi to jde a pak zase nejde, musím znovu a znovu začínat, stojí to hodně sil
  3. PROGRESS – činnost jsem pochopil, osvojil si dovednosti, funguje to, ale je to dřina s chybami
  4. FLOW – vše funguje, dovednosti umožňují velké věci s minimálním úsilím, „lehké výsledky“

Pro jednotlivé fáze je také velmi typická síla osobních charakteristik, jako například:

  • agilita
  • ownership
  • proaktivita
  • sebereflexe
  • aspirace

… a další.

U fází BURNOUT a BALANCE mají lidé i celé týmy tendenci hledat příčiny a zdroj nezdaru v okolí, v nevhodných podmínkách, špatné situaci = mohou za to: rodiče, počasí, trhy, špatné události nebo těžká doba.

U fází PROGRESS a FLOW jsou lidé i týmy více vyzrálí. Umí převzít plnou zodpovědnost a jako rozhodující pro danou činnost vnímají daleko silněji vlastní dovednosti, zkušenosti a mindset.


Tyto čtyři fáze jsem začal přednášet pro manažery a firemní týmy v roce 2004 a od té doby prošlo téma samotné, a věřím i moje schopnost předání .-), výrazným vývojem.

Ale vlastní zkušenost, ze které jsem udělal demonstrační pomůcku, funguje myslím dodnes.

Několik let (15) jsem se věnoval windsurfingu ( také SNB, lyže, skialpy, lezení, golf atd.)

Vždy se všechny čtyři fáze objevily – stejně jako v byznyse, životě či managementu.


Obsah článku
Nejdůležitější je nepřestat!
  1. Zbytečně mnoho a často špatného vybavení, nulové dovednosti a zkušeností ještě méně. Tragické-nulové výsledky / frustrace / otázky, zda to má smysl / chuť přestat.


Obsah článku
Nejdůležitější je nehledat zkratky.

2. První úspěchy, osvojení prvních dovedností, občas to jde, ale většinou je to boj a často to nejde. Pokusy vývoj uspěchat a o to větší pády a nezdary. Nesoulad s okolím a podmínkami. Neustálá snaha „najít balanc-e a jistotu“.



Obsah článku
Nejdůležitější je udržet koncentraci.

3. Viditelné výsledky, už to funguje, už člověk vypadá, že to umí, ale o to silnější jsou pády a činnost si bere hrozně moc sil, času a soustředění. Progress v činnosti se zrychluje, přicházejí velká zlepšení, ale stále vznikají velké chyby díky nezkušenosti a nepřipravenosti na různé typy podmínek.



Obsah článku
Nejdůležitější je zůstat v pokoře a dál na sobě makat!

4. Činnost má násobně vyšší / rychlejší výsledky, než kdykoli před tím. Nastupuje lehkost a velká jistota v činnosti. Činnost a získané dovednosti jsou přenositelné do různých podmínek a situací. Přichází možnost se učit frajeřinky a dělat triky. 💯👍



Obsah článku
www.JiriKastner.com

Pokud Vás zajímá více, tak nabízím své zkušenosti a znalosti (nejen z windsurfingu.-)

www.WorkLifeBalance.cz

www.WorkLifeProgress.cz

www.WorkLifeFlow.cz

Napište mi

Napište mi