Velmi často si přejeme „Všechno nejlepší!“ a pak se spokojíme z průměrem, s tím co máme a nebo dokonce poslechneme lidové moudro a „spokojíme se s málem“!
Proč si tedy lidé mezi sebou přejí vše nejlepší, když nám pak vadí opravdu to nejlepší chtít a vzájemně se ti stejní lidé udržují v přesvědčení, že „takhle to stačí“ ?
Myslím, že přání všeho nejlepšího je do jisté míry pokrytecké. Většina lidí by si měla při různých příležitostech vzájemně přát autenticky a pravdivě: „Přeji Ti vše průměrné!“
Protože valná většina lidí a tím pádem často i zaměstnanci ve firmách, či podnikatelé nechtějí vše nejlepší, ale hledají „míru spokojenosti“ a když ji najdou, tak pak už nemají potřebu či vnitřní motivaci se snažit o lepší nebo nejlepší, když „takhle to vlastně stačí“.
Mojí prací je s jednotlivci i celými týmy pracovat na neustálém zlepšování se a posouvání možného, abychom zjistili, co to znamená být v něčem nejlepší.
A otázek na tohle téma existuje nekonečno:
- Chcete lepší práci?
- Chcete lepší možnosti pro své děti?
- Chcete lepší pocit ze své práce?
- Chcete lepší odměny za svou práci?
- Chcete lepší kariéru?
- Chcete lepší zdraví?
- Chcete lepší postavu?
- Chcete lepší psychickou odolnost?
- Chcete lepší mindset?
- Chcete lepší tým?
- Chcete lepší výsledky své práce?
- Chcete lepší život?
- Chcete lepší péči pro své rodiče?
- Chcete lepší dům?
- Chcete lepší auto?
- Chcete lepší podmínky pro cestování?
- Chcete lepšího partnera či partnerku?
- Chcete lepší manažerské dovednosti?
- Chcete lepší pocit ze své pracovní pozice?
- Chcete lepší pocit spokojenosti a životního štěstí?
- Chcete lepší pocit sám/sama ze sebe?
- Chcete lepší spolupracovníky a zaměstnance?
- Chcete lepší výsledky Vašeho Linkedin profilu?
Takto bychom mohli pokračovat dál a dál.
Pokud jste si na některou z těchto či podobných otázek odpověděli:
„Ano, chci lepší!“
pak byste se měli snažit být lepší než ostatní.
Rád bych věřil v základní spravedlnost světa a tedy i v rovnici, že:
Vše lepší a nejlepší mají ti lepší a nejlepší!
A jak se stát tím lepším a nejlepším?
Myslím, že i tohle je už mnohokrát vyzkoušeno!
Musíte své přání „CHCI LEPŠÍ“ udělat velmi velmi viditelné! Svým chováním. Svými rozhodnutími. Svými myšlenkami. Svým rozvojem.
A ideálně na to všechno nebýt sám/sama!
Znáte nějaký sportovní tým na nejlepší úrovní, který se chce zlepšovat a neměl by trenéra? Znáte sportovce, který chce zlepšit svůj dosavadní nejlepší výkon a neměl by trenéra? Znáte nejlepší manažery, kteří by neměli své mentory?
Na základě zkušeností z různých oborů jsem přesvědčen, že kdo chce být lepší, nemůže na to být sám.
Sami sebe se trénují většinou ti průměrní a podprůměrní, které učí nejčastěji:
- „škola života“
- „selský rozum“
- „zelený strom praxe“
Pokud chcete lepší výsledky a lepší pocit ze své práce či života, měli byste si dopřát i lepší trenéry a mentory, než mají ostatní.
Takový „lepší“ trenér či mentor Vám popřeje vše nejlepší a pak nedá pokoj, dokud to nejlepší nezískáte!
Mám jednu jasnou zkušenost!
Pokud „chcete lepší“ cokoliv, tak to vždy souvisí s Vaším rozhodnutím.
…když člověk udělá rozhodnutí, to se pak dějí věci .-)
Chcete také něco lepší?
Zkuste to chtít nejlepší!
Přeji Vám vše nejlepší!
.. a to lepší můžeme zkusit tvořit i společně!
Chtějte od života a své práce to nejlepší!
